КТО, А НЕ КАКДержу в руках очень полезную книгу! Хочу поделиться с вами заметками из этой книги, которую посоветовал наставник. Книга для предпринимателей, да и не только. Для тех, кто хочет добиться максимальных результатов: • Сосредоточиться на том, с кем вы работаете, а не как добиваетесь поставленных целей • Перестать спрашивать себя «Как мне этого добиться?», вместо этого спросить: «Кто может мне помочь в достижении моей цели?» • Лидерство заключается в способности выбирать исполнителей («кто»), ставить и прояснять цели («что»), помещать их в контекст и придавать значение («почему»). • Сотрудничество, стремление к развитию и контакт с другими позволяют людям меняться. Изменения выходят далеко за пределы возможного при самостоятельной работе каждого участника. • Десятикратное увеличение амбиций заставляет нас искать людей, которые смогут помочь, потому что мы видим, что в одиночку не справимся. • Отвыкать от привычки искать способы, переключаться на поиск людей • Окружать себя людьми более высокого уровня, мудрыми менторами, которые помогут выйти за пределы своих возможностей • Тот, кто создает, не жалуется. Тот, кто жалуется, не создает • «Как» ограничивает нас, позволяя опираться только на собственные знания и возможности • Уверенность в себе приходит благодаря прогрессу на пути к целям, выходящим далеко за рамки наших сегодняшних возможностей • Прокрастинация возникает, когда у нас есть цель и мы задаемся вопросом «как» вместо того, чтобы задать вопрос «кто». • Делегируйте все, кроме своего таланта. Даже сама эта книга написана по принципу «кто, а не как». Автор не написал ни одной страницы, а выбрал того, КТО изложит его концепцию. Взяли бы себе такую концепцию для достижения результатов?
Оставить комментарий/отзыв